АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ: Протесты Олимпиада Запрет полетов Политзаключенные Санкции Репрессии Конституционная реформа

Чтоб ты жил на одну зарплату завода «Цветотрон»

Администрация завода «Цветотрон» благодаря активным действиям первички профсоюза работников радиоэлектронной промышленности (РЭП) отменила приказ о переходе на однодневную рабочую неделю.

Как сообщает независимый профсоюзный сайт www.praca-by.info, активисты РЭП потребовали у руководства выполнять колдоговор и оплачивать работникам вынужденный простой из расчета 2/3 тарифной ставки. Профсоюз также обратился в Департамент госинспекции труда с просьбой устранить нарушения законодательства на «Цветотроне». «Завод уже два года работает неполную рабочую неделю, - говорит представитель регионального профсоюза РЭП по Брестской области Зинаида Михнюк. - Доходило до того, что работники цехов, чья продукция не пользуется спросом, получали по 9 тысяч рублей в месяц».

Руководство объясняет это тем, что предприятие никак не может выйти из финансового кризиса. Падение спроса на полупроводниковую продукцию повлекло значительное падение объемов производства, недостаток оборотных средств на приобретение материалов и комплектующих. На заводе осталось всего 419 работников, в 90-е годы их было 8 тысяч.

- Из оставшихся – 115 представителей ИТР имеют полную занятость, а работники, задействованные в процессе производства, из-за нехватки заказов вынуждены простаивать, и зарплату получать соответствующую. Если они наработают на 300 тысяч, - это огромные деньги для них, - утверждает Зинаида Михнюк.

По ее словам, руководство завода перевело всех на контракты, в соответствии с которыми работники получают зарплату только за фактически отработанное время, что является нарушением коллективного договора.

- Контракт – это удостоверение раба. Самый большой протест, который может выразить работник – это громко хлопнуть дверью и уйти с завода, но многие не могут себе этого позволить. Живут в общежитии, стоят на очереди на квартиру, непонятно только за что ее строить, - взволнованно рассказывает Зинаида Михнюк.

В приемной директора Николая Козича, который по причине занятости так и не смог прокомментировать ситуацию, девушка, отказавшаяся представиться, подтвердила, что приказ отменен и все работают полную неделю. «У нас и раньше основная масса работала пятидневку, и даже в выходные дни, а зарплата действительно низкая – от 200 до 300 тысяч. Но людей она устраивает. Им выгодно числиться на заводе», - рассказала она.

Профсоюзный лидер Зинаида Михнюк считает, что «ИТР должны не в цеха ходить и следить за рабочими, которые и так все сделают, только бы работа была, а заказы искать». «Вот если бы директору пришлось прожить за 4 трудодня в месяц даже при его окладе в 700 тысяч, я бы тогда посмотрела на него», - сказала Зинаида Михнюк.

Поделиться




Загрузка...
‡агрузка...