АКТУАЛЬНЫЕ ТЕМЫ: Протесты Референдум Белгазпромбанк Выборы-2020 Беларусь-Россия Павел Шеремет Экономический кризис

Половина айтишников не боится потерять работу и столько же готово уехать из страны

Около половины айтишников не боятся остаться без работы и устраивающей их зарплаты. Почти 40% при возможности уехали бы из страны, а 15% специалистов уже готовятся к переезду за границу.

Половина айтишников не боится потерять работу и столько же готово уехать из страны
Итоги майского опроса про настроения и перспективы айтишников публикует dev.by

В опросе поучаствовали 608 ИТ-специалистов. Почти 50% респондентов работают/работали в аутсорсинговых компаниях, треть — в продуктовых. Половина респондентов — разработчики. 82% работают удалённо из-за пандемии.

Кто участвовал в опросе

Стаж работы в ИТ

До года — 9,7%
1-3 года — 38,5%
4-6 лет — 19,4%
7-9 лет — 14,5%
10 и более лет — 17,9%

Должность 

Developer (software engineer) — 48,5%
QA Specialist — 11,3%
Team Lead/Tech Lead — 5,4%
Project Manager — 4,8%
Business Analyst — 3,8% 
QA Automation Engineer — 3,3%
DevOps Engineer — 2,5%
Product Manager/Product Owner — 2,3%
Другое — 2,0%
HR Specialist/Recruiter — 1,8%
Marketing Specialist — 1,8%
Architect — 1,6%
UI/UX Designer — 1,6%
Data Scientist — 1,5%
System Administrator — 1,2%
C-Level6 — 1,0%
Support Specialist — 1,0%
System Analyst — 1,0%
Database Developer/Administrator — 0,7%
Sales/Business Development Manager — 0,7%
Designer — 0,5%
Account Manager — 0,3%
Copywriter — 0,3%
Delivery Manager — 0,3%
Resource Manager — 0,3%
Technical Writer — 0,3%
PR Specialist/Manager — 0,2%

Профессиональный уровень

Middle — 41,3%
Senior — 25,8%
 Junior — 15,8% 
Lead — 14,6%
Other — 2,5%

Численность человек в компании

Более 1000 — 27,5%
101-500 — 26,3%
 51 -100 — 16,4% 
11-50 — 16,3%
501 -1000 — 8,7%
До 10 — 4,8%

Давление коронакризиса на ИТ-сектор снизилось. В мае выросла доля респондентов, указавших на рост проектов в своих компаниях. Одновременно сократилась доля айтишников, в компаниях которых ситуация ухудшается, в том числе с проектами и зарплатами.

Аутсорсинговые компании все еще в худшем положении, чем продуктовые, тем не менее виден прогресс. Если в апреле об ухудшении финансовой ситуации из-за сокращения проектов сообщили больше 42% специалистов из аутсорса, то по итогам мая меньше 25%.

Например, как рассказали dev.by в iTechArt, компании удалось сохранить большую часть заказчиков и усилить клиентский портфель новыми аккаунтами. 

«За май–июнь мы стартовали десятки проектов для быстрорастущих технологических компаний, которые восстанавливаются быстрее, чем клиенты энтерпрайз-уровня. К концу лета-началу осени компания планирует выйти на показатели марта 2020. С июня компания проводит программу по возвращению зарплат на докризисный уровень». 

Уровень коммуникации компаний со своими сотрудниками не ухудшился. 65% респондентов владеют информацией о ситуации в своих компаниях. Лишь меньше 6% специалистов отмечают, что в их компаниях сложилась нездоровая обстановка, при этом от работников скрывают полную информацию.

Антикризисные меры, принятые в ИТ-индустрии, коснулись в том числе и соцпакетов. Судя по опросу, пока компании не очень активно восстанавливают соцпакеты до прежнего вида. Но при этом выросла доля отрицательных ответов на вопрос об урезанных плюшках.

Перспективы в кризис

Кризис и его влияние не пугает почти 43% опрошенных айтишников. Они не боятся остаться без работы и устраивающей зарплаты. В апреле таких респондентов было только 35%. Лишь меньше 15% айтишников высоко оценивают риски потерять работу.

Большинство специалистов, пессимистично оценивающих свои шансы сохранить работу или найти новую в случае увольнения, работают в аутсорсинговых компания и компаниях смешанной формы. Впрочем, доля оптимистов из аутсорса выросла по сравнению с апрелем.

Работу боятся потерять 80+ человек. Большинство — программисты.

Планы ИТ-специалистов сменить не только работу, но и страну, существенно не изменились. Больше 60% респондентов не против релокейта, при этом 90+ айтишников уже занимаются своим переездом. Больше половины из них — это программисты. Также среди будущих релокантов — бизнес-аналитики, тестировщики, маркетологи. 

Поделиться




Загрузка...
‡агрузка...